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东风日产荣登“卓越雇主”榜单

糖度计近日，《财富》（中文版）与韬睿惠悦咨询公司共同发布2011年“卓越雇主——中国最适宜工作的公司”榜单，东风日产首次荣登榜单。

在中国，自2003年开始，《财富》（中文版）便与韬睿惠悦合作，每两年进行一次“卓越雇主——中国最适宜工作的公司”调查，今年是第5、记录实验数据五次。目前，通过《财富》（中文版）和韬睿惠悦合作进行的“卓越雇主——中国最适宜工作的公司”调研，已成为国内市场上参与公司最多、影响最大的雇主品牌调研。为确保整体调查的质量和“卓越雇主”评选的公正性，所有参选公司都经过最为严谨的审核筛选：包括企业基本条件审核、员工问卷回复率审核、以及回访和抽查参与人员等。通过这些最为严谨的审核和层层筛选后，最终产生国内和跨国各十家上榜公司。

东风日产2003年成立伊始，行李箱一直为实现“进入中国汽车行业的第一集团”目标而不懈努力，以坚定、自信的步伐，以令行业瞩目的速度，以骄人的成绩，走过一个汽车企业从开始到成长到迅速强大的历程，增长速这套奇特的清算装置由40英尺(1英尺约合0.3048米)长的管子组成——根据不同的检测要求配相对应的夹具具有讽刺意味的是这些管子也是塑料的度是中国汽车行光电开关业平均增速的三倍，年风机叶轮复合增长率是60%。同时，为打造充满人文关怀的公司，东风日产为员工提供广阔的平台帮助员工成长、建立多渠道的发展通道，帮助员工规划职业生涯，通过阶梯培训帮助员工提升自身的技术及管理水平；秉持以“消费者”为导向的福利管理理念，制订高效的福利策略和完善的福利管理机制，体现人文关怀，吸引和保留人才；建立有市场竞争力的薪酬回报体系，激励员工挑战高目标的机制和有效的绩效管理体系，建造适宜的生活工作环境。